16 de mar de 2010

Você faz a diferença?


"As pessoas são contratadas por seu currículo mas são demitidas pelos seus comportamentos."
Peter Drucker

Como já escreví aqui, trabalho em uma empresa de pequeno porte e isso faz de cada um de nós um multitarefa.

Dentre minhas funções está a de RH, onde procuro no mercado de trabalho o profissional que mais se adeque ao cargo oferecido, incluindo anúncio, seleção, entrevista e contratação.

Minha maior dificuldade está em encontrar profissionais qualificados. E acreditem, sou muito exigente.

Não basta ser tecnicamente bom, possuir conhecimentos na área ou ter experiência em carteira. Procuro sempre por profissionais comprometidos, proativos, organizados, que buscam a perfeição e fazem a diferença.

Buscar a pessoa certa para o lugar certo é uma peregrinação. São horas de envolvimento nessa busca que não garante o sucesso e, muitas das vezes, traz decepções e frustrações.

Muitos desejam trabalhar nas "100 melhores empresas" mas talvez apenas 5% dessas pessoas é capaz de assumir um cargo nessas empresas. Infelizmente.

Navegando em sites especializados (um dos meus hobbies), encontrei o PortalFox do Ricardo Piovan que em seu artigo "Insucesso Profissional" lista 10 atitudes de profissionais talentosos conforme pesquisa realizada pela revista Você S/A. Vou reproduzí-los aqui como alerta a você que está procurando por um trabalho e até para você que já tem uma colocação.

1- Ele não é o mais inteligente e sim o mais comprometido com a empresa.

2- Ele realiza o que é delegado imediatamente, sem reclamar.

3- Ele colabora com seus colegas de trabalho, mesmo quando a tarefa não é de sua área.

4- Ele participa, dá opiniões, mesmo correndo o risco de não ser bem entendido.

5- Ele termina o que começa.

6- É o que presta atenção nos detalhes naquilo que faz e procura fazer tudo bem feito.

7- Ele sempre faz mais que o solicitado, a todo tempo quer exceder nas suas atividades

8- É o que está sempre procurando saber mais sobre a empresa, participando dos cursos e palestras, para servir melhor clientes e colegas.

9- É aquele que não trabalha olhando o tempo todo para o relógio para ir embora.

10- É aquele que respeita o ambiente de trabalho desde como se veste, até como se comporta, e principalmente o que fala.


Este assunto me leva a escrever na próxima postagem um texto que costumo deixar no mural da empresa, intitulado "Porque não fui promovido".

Procure ter estas 10 atitudes e não apenas ficar esperando uma estrelinha em seu peito no final de um dia de trabalho.



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