Fonte: englishrussia.com |
Cientistas
revelam que o tamanho do dedo anelar de uma mulher pode predeterminar seu empreendedorismo, seus interesses profissionais e
uma série de outras características essenciais para o sucesso.
Não
é um truque de mágica, os Economistas Aldo Rustichini e Luigi Guiso
estão entre os pesquisadores que analisam esse estudo.
Eles
contrataram um pequeno exército de 200 assistentes para entrevistar
mais de dois mil homens e mulheres italianos, proprietários de
pequenas empresas. No meio das entrevistas, os empresários foram
convidados a estenderem suas mãos direitas, com a palma para cima, a
fim de serem fotografadas. Os pesquisadores capturaram a imagem
para, especificamente, medir o comprimento dos dedos anelares em
comparação aos dedos indicadores.
Por
mais estranho que possa parecer, eles descobriram a correlação
entre o comprimento desses dedos com o sucesso do entrevistado, seja
nos esportes, nas finanças ou em qualquer outra área de sua vida,
ou seja, quanto maior a diferença de tamanho do dedo anelar para o
indicador – onde o anelar é mais comprido – mais bem sucedida é
a pessoa. Os empresários mais bem sucedidos tiveram seus dedos
anelares de 10% a 20% maior do que o seus dedos indicadores.
Este
achado, provavelmente, soa absolutamente absurdo. Mas não se trata
apenas do comprimento de seus dedos. Esse fato é apenas um marcador
do que aconteceu no ventre de sua mãe.. Com alguns meses de
gestação, os dedos começam a brotar e alongar; também, durante
esse tempo, o cérebro límbico se organiza.
Ambos
são afetados pela prevalência da testosterona e do estrogênio, que
se encontram tanto nas glândulas do feto como na corrente sanguínea
da mãe. O dedo anelar fetal tem muitos receptores para ambos os
hormônios, e o dedo indicador tem menos receptores.
A
testosterona aumenta os dedos fetais, enquanto impede o crescimento
de estrogênio e, assim, o equilíbrio dos dois hormônios podem afetar
o dedo anelar e o dedo do indicador de maneira diferente. Os dois hormônios simultaneamente moldam o desenvolvimento do cérebro.
Todos
os caminhos do cérebro que são afetados ainda não são conhecidos.
Até agora a investigação centrou-se em como a testosterona e o
estrogênio alteram a migração de células no hipotálamo - o ponto
de origem para todo o sistema hormonal- em cascata. O que parece
acontecer é que níveis mais elevados de testosterona pré-natal faz com que sejamos permanentemente mais sensíveis à
testosterona, para sempre. Não é que você tenha mais
testosterona,
mas seu corpo reage mais no dia-a-dia devido às flutuações de
testosterona na corrente sanguínea. O mesmo acontece com o estrogênio mas com menos força e vitalidade.
Trata-se
apenas de uma forma técnica para explicar que o comprimento do dedo
anelar é um marcador fundamental - mas não é inteiramente
conhecido – das diferenças do sistema cerebral.
Normalmente,
os dedos anelares dos homens são um pouco mais longos, e os dedos
indicadores das mulheres são um pouquinho mais compridos. Mas no
estudo italiano, as mulheres empresárias, na verdade, tinham mais de
um padrão masculino: seus dedos anelares eram mais
longos. Na verdade, mais longo do que os dos homens.
E
não foi apenas seus dedos anelares que eram maiores: em média, elas
também tinham maior capacidade de suportar maiores cargas de
trabalho.
Se
você está se perguntando se as empresas devem tirar fotos das mãos dos
empresários para conhecer suas habilidades, essa ideia é errada.
De
acordo com Rustichini, se na infância das pessoas não é cultivada
a psique competitiva, ou se a sociedade em que vivem não apoiam os
esforços das mulheres, as empreendedoras nunca terão sucesso , não
importa o quanto seus dedos anelares são maiores.
É
um grande erro usar essa pesquisa como parâmetro de sucesso.
Diferenças cerebrais combinadas com diferenças psicológicas,
interagem para formar o(a) empresário(a) que tem bastante
resistência e elevada ação na tomada de riscos necessários para o
sucesso.
E você, já mediu seus dedos? Qual foi o resultado?
Meu indicador é maior que o anelar. E o seu?
Fonte: http://www.huffingtonpost.com
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